La solidità della Cassa è il presupposto di ogni tutela, ma la sostenibilità finanziaria deve accompagnarsi all’adeguatezza delle prestazioni e all’equità tra le generazioni.

Ci impegniamo a:

• promuovere una revisione del sistema previdenziale che persegua concretamente l’adeguatezza delle pensioni, nel rispetto dell’art. 38 della Costituzione e dell’equilibrio attuariale dell’Ente;
• monitorare gli effetti del sistema contributivo sulle diverse generazioni professionali, intervenendo sulle eventuali situazioni di squilibrio;
• studiare la sostenibilità di una remunerazione della contribuzione modulare volontaria più coerente con l’andamento dell’inflazione e con i rendimenti effettivi del patrimonio;
• migliorare gli strumenti digitali che consentono all’iscritto di conoscere in ogni momento la propria posizione, simulare la pensione futura e valutare le diverse opzioni contributive;
• promuovere una vera educazione previdenziale, con percorsi differenziati per età, reddito e fase professionale.

Cosa cambia per te. Non basta poter simulare la pensione: vogliamo strumenti più affidabili e leggibili, che ti aiutino davvero a scegliere quanto e come versare in ogni fase della carriera.

La previdenza deve essere un progetto consapevole di futuro, non soltanto un obbligo da adempiere.

La Cassa deve sostenere chi entra nella professione, chi affronta le fasi più complesse della carriera e chi rischia di essere penalizzato da condizioni personali, familiari o economiche.

Ci impegniamo a:

• ripristinare una significativa riduzione dei contributi minimi dovuti dai praticanti iscritti alla Cassa;
• prevedere bandi specifici per i praticanti meritevoli e per i giovani avvocati nella fase di avvio dell’attività;
• sostenere le spese per l’apertura, la digitalizzazione e l’organizzazione dei nuovi studi professionali;
• favorire l’accesso dei giovani alle aggregazioni, alle reti professionali e ai percorsi di internazionalizzazione;
• rafforzare le tutele per maternità, paternità, genitorialità e assistenza familiare;
• contrastare le penalizzazioni previdenziali derivanti dalle interruzioni o riduzioni dell’attività connesse alla cura dei figli o dei familiari;
• prevedere misure specifiche per le colleghe che rientrano nella professione dopo periodi di maternità o di cura;
• sostenere gli iscritti con disabilità, malattie gravi, ridotta capacità lavorativa o responsabilità di assistenza verso familiari non autosufficienti;
• monitorare gli eventuali divari di genere nelle prestazioni previdenziali e nell’accesso alle misure assistenziali.

Cosa cambia per te. Se sei praticante o hai aperto lo studio da poco, chiediamo minori contributi minimi nella fase di avvio e bandi dedicati per sostenere chi comincia.

Una Cassa equa riconosce le differenze e interviene affinché non diventino disuguaglianze permanenti.

L’assistenza deve essere semplice da conoscere, facile da utilizzare e realmente adeguata ai bisogni degli iscritti.

Ci impegniamo a:

• rinegoziare e migliorare la polizza sanitaria collettiva, con coperture più chiare, procedure più semplici e minori oneri a carico degli iscritti;
• rafforzare la prevenzione sanitaria con check-up differenziati per età, genere e fattori di rischio;
• dedicare particolare attenzione agli avvocati anziani e alle patologie che possono compromettere l’autonomia personale e lavorativa;
• ripristinare una copertura collettiva adeguata per la lungodegenza e la non autosufficienza, coerente con le previsioni regolamentari;
• verificare il rafforzamento delle coperture per premorienza e infortuni;
• semplificare l’accesso alle prestazioni assistenziali, riducendo gli adempimenti non necessari;
• rendere più tempestivi i procedimenti e i pagamenti delle prestazioni;
• realizzare una comunicazione capillare e continuativa sui bandi e sulle misure disponibili;
• introdurre avvisi personalizzati che segnalino agli iscritti le prestazioni alle quali potrebbero avere diritto;
• pubblicare annualmente dati chiari sull’utilizzo delle risorse assistenziali, sulle domande presentate e sui relativi esiti.

Cosa cambia per te. Riceverai un avviso quando hai diritto a una prestazione, con procedure più semplici e pagamenti più rapidi: meno burocrazia quando ti serve davvero.

Le risorse destinate all’assistenza devono raggiungere effettivamente chi ne ha bisogno.

La sostenibilità previdenziale dipende anche dalla capacità degli avvocati di produrre reddito, innovare, organizzarsi e affrontare mercati professionali sempre più complessi.

Ci impegniamo a:

• rafforzare la funzione della Cassa quale soggetto promotore dello sviluppo professionale;
• potenziare la Commissione dedicata all’organizzazione degli studi, attribuendole obiettivi operativi e misurabili;
• sostenere, con bandi e strumenti dedicati, la digitalizzazione, la sicurezza informatica, l’intelligenza artificiale, la continuità operativa e l’innovazione organizzativa;
• incentivare le forme di esercizio in forma collettiva: associazioni, società tra avvocati, reti professionali, aggregazioni e collaborazioni multidisciplinari;
• sostenere concretamente gli studi individuali e di minori dimensioni, affinché possano accedere a tecnologie, servizi condivisi e reti di competenze;
• promuovere la collaborazione con altre professioni qualificate, nel rispetto dell’indipendenza e della deontologia forense;
• costruire un confronto stabile con gli stakeholder dell’Avvocatura: Ordini, CNF, associazioni forensi, università, imprese e istituzioni;
• favorire l’internazionalizzazione degli studi attraverso formazione, reti, convenzioni e opportunità di scambio professionale;
• promuovere la diffusione di modelli organizzativi (come la norma UNI 11871) utili a migliorare affidabilità, sicurezza e qualità dei processi interni;
• ricercare condizioni assicurative e finanziarie più favorevoli per gli studi certificati o dotati di solidi modelli organizzativi.

Cosa cambia per te. Vogliamo rendere il sostegno allo studio più forte e attuale: bandi e strumenti mirati su innovazione, intelligenza artificiale e sicurezza informatica, con condizioni più favorevoli per chi investe nella propria organizzazione.

La Cassa deve contribuire non soltanto a proteggere il reddito futuro, ma anche a creare le condizioni perché quel reddito possa essere prodotto oggi.

Il patrimonio della Cassa appartiene alla comunità degli iscritti e va amministrato secondo criteri di professionalità, prudenza, rendimento e sostenibilità. Vogliamo consolidare i principi della trasparenza e della rendicontazione, portandoli a un livello ancora più avanzato, nell’interesse comune degli iscritti e di chi amministra.

Ci impegniamo a:

• rafforzare la pubblicazione di report periodici, comprensibili e dettagliati sulla composizione del patrimonio;
• valorizzare, per ogni classe di investimento, la rappresentazione di risultati, rischi, costi, benchmark e orizzonte temporale;
• ampliare la pubblicazione dei documenti relativi alle principali operazioni di investimento, nel rigoroso rispetto dei vincoli di riservatezza contrattuale, della tutela del patrimonio dell’Ente e della normativa vigente;
• rendere sempre più accessibili, negli stessi limiti, le informazioni su fondi, SICAV, SICAF, gestori, commissioni, mandati, criteri di selezione e potenziali conflitti di interesse;
• mantenere pubblico e aggiornato l’elenco delle partecipazioni detenute dalla Cassa;
• consolidare la piena rendicontazione degli incarichi, delle nomine e dei compensi connessi alle società e agli enti partecipati;
• valutare forme di partecipazione o rappresentanza degli iscritti nei meccanismi di controllo, compatibilmente con l’assetto normativo e statutario;
• pubblicare una relazione annuale sintetica, destinata a tutti gli iscritti.

Cosa cambia per te. Potrai vedere dove e come sono investiti i tuoi contributi: rendimenti, costi e partecipazioni, spiegati con chiarezza in una relazione annuale per tutti.

La trasparenza non ostacola una gestione efficiente: ne rafforza l’autorevolezza e la credibilità.